劳动合同及劳动者权益保护制度。
大家好，今天来跟大家分享一下劳动合同及劳动者权益保护制度的相关知识。
劳动合同的规定（2题）：
·【劳动关系与劳动合同】
→劳动关系自用工之日起建立，用人单位最迟应在用工之日起1个月内与劳动者订立劳动合同，否则应每月向劳动者支付2倍工资，满1年未签订书面合同的视为已订立无固定期限合同。
→【劳动合同规范化】用人单位不得要求劳动者提供担保，不得收取财物，不得扣押劳动者身份证或其他证件。
·【国家公务员考试，鼓励用人单位依照国家部门的示范文本与劳动者订立电子合同，依法订立的电子合同具有法律效力。
目前，房地产行业不景气，“三总五项”已成为难以实现的梦想。一些施工单位还面临裁员或待业的风险，只有不断成长，我们的职业生涯才能有更好的发展。让我们一起成长吧！